Bel ons 058 203 73 83
Bij YFK werken we al bijna tien jaar met de DISC-methodiek. Waarom? Onze consultants zijn actief binnen uiteenlopende organisaties, elk met een eigen cultuur, dynamiek en manier van samenwerken. Inzicht in verschillende gedrags- en communicatiestijlen helpt hen om effectiever samen te werken, beter aan te sluiten bij de behoeften van opdrachtgevers en meer impact te maken.
Gerda Boonstra is als senior marketing consultant nauw betrokken bij YFK en daarnaast gecertificeerd DISC-trainer. Met haar kennis en ervaring ondersteunt zij onze consultants met praktische tips en handvatten voor het toepassen van DISC in de dagelijkse praktijk. In deze blog deelt zij meer over de DISC-methodiek en legt zij uit waarom het voor organisaties waardevol is om DISC in te zetten.
DISC is een gedrags- en communicatie instrument dat inzicht geeft in hoe mensen met elkaar communiceren, samenwerken en reageren in verschillende situaties. Het meet geen persoonlijkheid, maar brengt gedrags- en communicatiepatronen in kaart.
Gerda: “De kracht van DISC zit in de eenvoud. De methodiek is makkelijk te begrijpen, gebruikt een universele en niet-oordelende taal en biedt een gemeenschappelijk kader om gedrag bespreekbaar te maken. De hoog gevalideerde vragenlijst geeft inzicht in voorkeuren en communicatiestijlen, zonder mensen in hokjes te plaatsen.”
DISC is dan ook geen label, kleur of sticker die iemand opgeplakt krijgt. Het is een praktisch hulpmiddel dat helpt om gedrag beter te begrijpen en communicatie effectiever af te stemmen op anderen.
Mensen met een dominante stijl zijn vaak direct, resultaatgericht en besluitvaardig. Ze houden van uitdagingen, nemen graag initiatief en willen snel tot de kern komen.
Herkenbaar gedrag:
Mensen met een invloedrijke stijl zijn enthousiast, sociaal en communicatief sterk. Ze halen energie uit contact met anderen en weten mensen vaak te inspireren en mee te nemen in hun ideeën.
Herkenbaar gedrag:
Mensen met een stabiele stijl zijn geduldig, betrouwbaar en betrokken. Ze hechten veel waarde aan samenwerking, harmonie en persoonlijke aandacht.
Herkenbaar gedrag:
Mensen met een consciëntieuze stijl zijn nauwkeurig, analytisch en kwaliteitsgericht. Ze houden van structuur, feiten en een zorgvuldige aanpak.
Herkenbaar gedrag:
Het herkennen van communicatiestijlen helpt om beter aan te sluiten bij de behoeften van de ander. Waar de een vooral behoefte heeft aan snelheid en duidelijke keuzes, wil een ander juist eerst alle feiten op een rij hebben. Door je communicatie af te stemmen op de stijl van je gesprekspartner ontstaat sneller vertrouwen en verloopt een gesprek vaak effectiever.
Gerda: “tijdens een van onze DISC trainingen hebben we aan de hand van videosimulaties de vier DISC-stijlen geanalyseerd. De YFK consultants leerden signalen herkennen, communicatiestijlen interpreteren en hun eigen aanpak hierop af te stemmen. Dit leverde waardevolle inzichten op die direct toepasbaar zijn in klantgesprekken, adviestrajecten en acquisitie”.
De consultants van YFK zijn voortdurend in gesprek met klanten, kandidaten en collega’s. DISC draagt bij aan het vergroten van hun persoonlijke effectiviteit, samenwerkingen te verbeteren en meer grip te krijgen op uitdagende of onverwachte situaties. Daarnaast zorgt het inzicht in gedragsstijlen voor meer begrip en relativeringsvermogen. Je realiseert je dat gedrag vaak voortkomt uit een andere voorkeur of behoefte, en niet uit onwil of weerstand.
Voor consultants van YFK betekent dit dat zij nog beter in staat zijn om duurzame relaties op te bouwen, vertrouwen te creëren en gesprekken te voeren die echt aansluiten bij de persoon aan de andere kant van de tafel. DISC is daarmee niet alleen een instrument voor persoonlijke ontwikkeling, maar ook een praktische tool om dagelijks meer impact te maken.
DISC helpt medewerkers om zichzelf én anderen beter te begrijpen. Het zorgt voor meer bewustwording, betere samenwerking en effectievere communicatie, zowel intern als extern. Door inzicht te krijgen in verschillende gedragsstijlen ontstaat meer begrip voor elkaars aanpak en wordt het makkelijker om verbinding te maken met collega’s, klanten en relaties.
Gerda: “DISC geeft geen antwoorden voor iedereen, maar biedt wel praktische handvatten om communicatie en samenwerking naar een hoger niveau te tillen”.
Benieuwd hoe je de verschillende DISC-stijlen kunt herkennen en welke aanpak daarbij het beste werkt? Dan is een DISC-training of workshop een waardevolle volgende stap.
Wil je DISC binnen jouw organisatie inzetten om communicatie, samenwerking en klantgesprekken naar een hoger niveau te tillen? Neem gerust contact met ons op. We vertellen je graag meer over de mogelijkheden van DISC-trainingen, workshops en teamanalyses.
Neem contact met ons op of kom vrijblijvend langs voor een kop koffie! Full-service marketing consultancybureau YFK staat voor je klaar.
Bel ons
Stuur ons een mail
Alleen nog even inschrijven. Meld je aan voor de YFK nieuwsbrief & ontvang de laatste ontwikkelingen in je mailbox!
