Preventieplan voor Zorg en Welzijn

Een data-gedreven aanpak voor het terugdringen van verloop en verzuim van medewerkers in zorg en welzijn

Om in de toekomst met voldoende mensen goede zorg en begeleiding te bieden, moeten we samen de zorg anders organiseren. Dit kan alleen als mensen plezier hebben in hun werk. Daarom is het Preventieplan voor medewerkers in zorg en welzijn ontstaan. Met de data-gedreven aanpak weten werkgevers wat er écht speelt en werkt bij hun medewerkers. En hoe zij met plezier en trots hun werk blijven doen.

De opdrachtgevers

Het Preventieplan voor medewerkers in zorg en welzijn is een initiatief van Stichting IZZ, FWG Progressional People en PGGM. Deze partijen hebben in de afgelopen jaren al veel data-gedreven onderzoek gedaan naar instroom, doorstroom, verzuim en uitval binnen de sector zorg en welzijn. Door de bundeling van de krachten van deze partijen ontstaan oplossingsrichtingen voor dit complexe vraagstuk. Het Preventieplan wordt gesubsidieerd door VWS MEVA.

De ambitie van het preventieplan

Het streven is om met het Preventieplan voor medewerkers in zorg en welzijn een kwart minder verzuim en ongewenst verloop te realiseren in 2027. In totaal gaan 18 zorg- en welzijnsorganisaties uit diverse branches, binnen drie regio’s hun verzuim en verloop met het Preventieplan aanpakken. De inzichten die zij opdoen, worden in de regio en sector gedeeld. Zodat ook andere zorg- en welzijnsorganisaties en de hele zorgketen het verzuim en verloop kunnen terugdringen, professionals kunnen behouden en zo bijdragen aan een gezonde sector.

De rol van YFK

Bij dit landelijke en grote project is YFK gevraagd om te ondersteunen bij het projectmanagement. Marije heeft de rol van Project Management Ondersteuner (PMO’er) vervult. Een brede en uitdagende rol waarin Marije de verbindende factor is tussen de verschillende teams binnen het Preventieplan.

Daarnaast zijn er bij het project ook vele interne en externe stakeholders betrokken. Van de stuurgroep en de raad van bestuur tot de verzorgenden van de deelnemende organisaties. Deze stakeholders vragen allemaal hun eigen benadering via het juiste middel op het juiste moment.